重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设，协助上级建立健全公司招聘、行政培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。

任职资格：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业，英语良好；
2、工作经验5年左右企业人力资源主管经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。 举报 分享

    上海麦威迪实业有限公司简称“麦威迪”公司（“上海市著名商标“），成立于2005 年。自创立至今的十余年里，公司深耕整体木作、门业领域，与位居全国百强房地产企业战略合作，并获得业界广泛赞誉。同时，公司与业界保持紧密深度合作，产品延展至以整木为代表的多个领域，并取得了国家多项产品 “实用新型专利”。
2017 年，麦威迪着眼于中国家具行业未来发展趋势，系统深挖行业痛点， 梳理整合家具资源，多渠道提供充足的客户资源，直接对接业主。将正在为实现“中国高端家居运营商”的目标和创造“理想家具 乐享生活”的愿景而不懈努力，与志同道合者结伴而行、共生共赢。相信在不远的将来，麦威迪公司必将成为中国高端家具领域备受尊敬的领导者。
公司总部：上海市闵行区顾戴路2337号维璟中心G座6楼ABC1
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