重庆招聘

职位描述：
1、协助部门经理开展HSE工作，保障本团队的安全生产；
2、根据公司的管理体系及各类HSE管理制度，制定部门规划及年度工作计划，并确保计划得以落实，提升部门的战略执行力；确保部门的运营可控、高效；
3、依据国家法规和公司要求，组织编制部门危险化学品管理制度，建立有效的化学品台账和信息传递渠道，确保信息传递及时准确；
4、负责本团队的安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查，确保安全、环保、职业预防工作有序进行，并得到提高；
5、负责组织本团队的消防安全，劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作，对重大问题和隐患向经理和上级部门反映，并制订整改措施和专案，消除事故隐患；
6、负责组织对安全、环境污染、劳动伤害事故和职业病的调查、分析、处理和上报，确保使事故得以妥善处置；
7、负责部门对内、对外的安全、环保、职业健康方面信息交流与沟通工作，定时收集有关安全、环保、职业健康的相关法律法规和要求，对内传递，适时更新评审，并监督执行。确保部门的安全、环保、职业预防工作符合国家法律法规及公司HSE要求
8、负责组织新、扩、改建工程项目关于环境影响、安全、职业健康评价，协助项目工程师对在建工程项目的安全、环保、职业预防工作的进行，参与内外部审查和验收，以满足法律法规要求及确保施工过程中的安全；
9、宣贯企业HSE文化和部门团队建设，提升员工业务水平，激发下属工作积极性。

任职资格：
1、大学本科以上学历,安全管理或相关专业毕业，三年以上相关工作经验，至少两年以上HSE项目管理经验；
2、具备内燃机（汽车）或机械行业现代环境、职业健康、安全管理知识；熟悉安全生产及职业健康安全法律法规和相关标准体系；
3、具有良好的中文语言/文字表达和沟通能力；优异的英文文字和口语能力；
4、良好的计算机技能，熟练应用Office软件进行文字处理和数据统计分析能力；
5、有较强的动手能力、团队精神和敬业精神
6、较强的学习能动性和较快接受新知识新技能的能力，能够经常参加各种培训，不断提高自己和帮助他人提高知识技能
7、较强的时间管理能力 举报 分享

公司简介
重庆康明斯发动机动有限公司系中美合资企业，成立于1995年10月，位于重庆市沙坪坝区烈士墓。现有员工1400余人，公司总资产超过20亿元人民币。重庆康明斯是康明斯在中国本土化生产的起点，是康明斯在中国***家合资企业，是康明斯在中国***的重载和大马力发动机专业制造工厂。
    
一、用先进的管理理念，推进企业发展
公司非常重视用先进的管理理念和管理技术推动公司快速发展。秉承“以康明斯动力建设更美好生活”的愿景，以正直诚实、创新、创造佳绩、企业社会责任、多元化、全球参与和释放员工的动力为核心价值观，以公司的“五个文化”为指导，运用与康明斯公司同步的6σ 改进(六西格玛，每年节约费用1000万美元)、“开山”、COS/OE（康明斯运作系统）、O-tag（全体员工参与改进）等改进方法，建立新的同步业务流程（SBP），提升供应链保障能力。加强现场5S管理，大力提高员工素养；强化安全/健康/环保管理，获得“OHSAS 18001职业健康和安全管理体系认证”、“ISO 14001：2004环境管理体系认证”、“国家一级安全质量标准化机械制造企业”证书。
二、把握市场脉络，促进市场增长
公司根据市场形势的变化，转变经营思维，树立危机意识，坚持“市场成功与否是检验我们工作的核心标准”的原则，一切为了市场，调整优化市场策略，着力产品结构、市场结构和渠道结构的调整。推广新产品，寻求增长点；强化服务品牌建设，构建市场竞争的独特优势。充分发挥大功率发动机的技术优势，加大大马力发动机的生产和销售力度，稳定提升了大马力产品(K19、K38、K50发动机)的市场占有率，大大提升了公司的赢利能力。同时加快新产品QSK19/38的市场投放力度，为增强企业发展后劲创造了条件。
二、加快技术引进，创新开发产品
技术领先才能提升公司的核心竞争力，公司有序推进N、K发动机向电喷发展（QSN、QSK）技术升级工作。K50引进项目进入最后的M6阶段，即完成产品、市场、服务等准备工作，进入全产品阶段。QSN项目推进到M4阶段，即β样机制造，验证生产制造能力阶段。QSK50和QSK60项目进入M0 已经启动；燃气机开发进入M0准备阶段。QSK19/38是从康明斯公司引进的具有世界领先水平的大马力发动机技术，已进入小批量生产阶段，开辟了公司大马力发动机电喷新时代；为满足大马力高速柴油机用户需求迈出了成功一步。
2013年新产品设计开发完成67个新产品明细表开发。交付新产品43项，新产品销售186台。获得9项产品技术专利证书，17项专利获得受理。NT855、KTA19、KTA38、M11系列发动机获得高新技术产品认证；闭式喷油器获得中国实用新型专利授权；同时获“重庆市优秀新产品奖”。
四、推动团队建设，建立人才支撑
公司始终坚持以人为本，坚持员工是公司最重要的资产的理念，保持好员工队伍的稳定，实现员工利益与企业成长的同步发展。一是逐渐改善技术工人队伍的年龄和技能结构，同时加大技术工人的技能培训，满足公司未来发展需求；二是培养两级干部和技术带头人的人才梯队，激发创新动力，提高领导力。三是继续完善公司的人才培养机制和薪酬激励机制，调动积极性，激发团队活力。
五、积极回报社会，履行企业责任
在大幅度增加对国家和股东贡献的同时，公司积极投入到社会公益事业中去。企业责任是公司的核心价值观，近几年公司在教育、环境、平等机会等三大领域开展各种活动。
教育方面：公司先后资助修建了两所希望小学、四个图书室和一个电脑室，设立贫困大学生及优秀女大学奖学金，提供大学生实习机会，开展职业技术教育优化项目。
环境方面：开展了重庆大学生环境教育，巫溪生态农业建设，长江水环境保护，社区环境改善等活动。
平等机会方面：公司资助重庆儿童福利院设施改善，开展敬老院爱心服务活动，资助对口扶贫地区，向灾区捐款和捐赠发动机等。

六、树立远大目标，志在国际一流
推进新工厂的建设工作。
建设康明斯大马力发动机技术中心。推进QSK50、QSK60、QSK72新产品引进，开发燃气机。
推进渠道整合，全力配合康明斯拓展渠道管理和网络建设优化服务支持。
重庆康明斯将以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的产品，打造一流的品牌，确立全球大功率发动机生产供应基地。


地址：重庆市沙坪坝区烈士墓五灵观100号
网址：******************