重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人事政策分析检讨，人事制度的制定及改善；
2、职务体系运营，并根据需要不定期地进行组织和岗位业务分析；
3、退社率、人员结构等日常HR关联运营数据的统计和报告分析；
4、年度员工晋升管理；
5、其他临时发生的阶段性、战略性业务。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2、大中型企业二年以上HR工作经验，有上述职责关联工作经验***；
3、良好的逻辑思维及沟通力，具备独立分析及文案制作能力；
4、有SAP系统操作经验者优先。 举报 分享

    韩泰轮胎( HanKooktire)，世界知名轮胎品牌，1941年诞生于韩国首尔，是韩国***个轮胎品牌。韩泰专注于为全球客户提供创新的、高质量和高性能的汽车轮胎，在韩国、美国、中国、欧洲和东南亚建有八大制造基地，销售网络遍布180个国家，雇员2万余人。强大的技术研发实力是驱动韩泰轮胎快速发展的重要竞争优势，我们为技术研发投入巨大，拥有目前为止全球最具未来感的轮胎高科技研发中心，以及分布在中国、日本、美国以及德国等地的地区研发机构，确保我们的产品，能够更好满足不同用户的差异化需求。韩泰轮胎已连续多年被纳入"道琼斯可持续发展全球指数(DJSI World)"。2019年，我们的“Hexonic”和“HLS-23”系列概念轮胎、高性能旗舰轮胎万途仕Ventus S1 evo3等产品将世界三大设计奖项，IDEA（国际设计优秀奖）、iF设计奖（iF Design Award）及红点设计大奖（Red Dot Design Award）尽收囊中，彰显强劲开发&发展实力。

    韩泰轮胎1996年进入中国，在上海设立了中国地区本部，现已在重庆、江苏淮安、浙江嘉兴建设三个工厂，并在嘉兴建立了中国技术研发中心。公司持续为一汽大众、上海大众、福特、戴姆勒（奔驰）、宝马等30多家中国汽车厂商供应新车配套轮胎。目前，在全国已有近两千家品牌服务专营店(Hankook Masters)，和三千余家韩泰专卖店，未来还将继续增设更多零售服务网络。

    公司推崇企业与个人的同步发展，为员工打造宽松自如的工作环境和面向各层级员工的文化培训系统，并提供多元化、跨部门的职业发展机会。
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