重庆招聘

职位描述：
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1.制定和执行公司的各项人事管理制度及工作流程；

2.负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、离职，签订劳动合同；

3.负责员工的考勤统计，办理员工的入职手续，建立员工档案，薪酬统计核算；

4.负责招聘：开发并维护招聘渠道，筛选简历，预约面试；培训：组织新员工入职培训，团队建设，素质拓展等活动；

5.上级交办的其他工作

岗位基本要求：

1.人力资源管理及相关专业，大专以上学历；

2.30岁以上，限***；

3.三年以上人力资源管理经验，熟悉国家、地方各项劳动人事法律法规，并能实际操作运用；

4.具备良好的沟通协调组织能力，有很强的执行感与执行力 举报 分享

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