重庆招聘

职位描述：

职位职责描述：

紧密结合公司战略、部门方针展开目标，完成培训需求调查、 培养项目规划及开发设计、培训资源开发及管理、培训计划制定及实施、培训评估与记录、报销等工作，从而提升员工能力，促进员工生产力的提升。

主要工作内容：

1.组织或参与全公司年度培训需求调研工作，支持年度培训计划制定，确定年度培训预算

2.完成培训项目的调研、分析、开发、设计、资源落实等工作

3.完成年度计划/培训项目的实施、评估、记录、报销、报告工作

4.参与流程的撰写与维护,提供专业知识

5.管理内训师团队（培训框架，流程等），管理内外部知识库（课程内容，开发流程）

6.执行E-HR, i-Learning开发计划，确保达成既定目标

任职资格：

最低学历要求:本科

外语要求:优秀

工作年限:不限

其他任职资格:

经验要求：

一、 具备知识管理方面的技能及工作经验，了解知识管理的渠道及资源

1. 内训师管理

2. 课程体系搭建及管理

二、具有培训体系管理的工作经验

1. 培训需求调查

2. i-learning

技能及能力要求：

1. 能熟练运用Excel

2. 良好的问题分析与解决能力

3. 良好的学习能力

4. 具有创新意识

5. 优秀的沟通表达能力以及团队协作意识

6. 优秀的执行力

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　　2001年4月，世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。长安福特发展迅速，将成为集整车、发动机、变速器制造于一体的大型综合性现代化汽车企业，并朝着"成为中国汽车行业的领跑者"的目标不断迈进。

　　为实现未来发展，长安福特不断扩大产能布局。长安福特现有七大工厂，分别是长安福特整车一工厂、整车二工厂、整车三工厂以及发动机工厂、变速器工厂，位于重庆；长安福特整车四工厂位于杭州；长安福特整车五工厂位于哈尔滨。哈尔滨工厂投产后，长安福特产能达到了166万辆。

　　长安福特以"创造卓越产品 ，成就品质生活"为使命，融合全球领先的技术和中国优秀的文化，创造品质、绿色、智能、安全的汽车，目前长安福特生产和销售的主要车型有：全新福克斯、福睿斯、新翼虎、翼搏、新蒙迪欧、锐界、金牛座，加上未来将陆续投产的多款车型，长安福特产品谱系将涵盖所有主力市场，满足并引领用户需求。长安福特努力向消费者提供世界一流的服务体系, 建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。

　　作为一个具有社会责任感的企业公民，长安福特提倡绿色环保，致力于成为"环境保护的先行者"。长安福特工厂不仅配备先进的污染防治设施，还建立了完善的安全体系和环境管理体系。同时，长安福特也积极参与各项公益事业，推动社区的环境改善和所在地的经济发展。