重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在经理的领导下，负责公司人力资源培训工作
2、拟订年度培训工作和预算计划，在领导批准后组织实施
3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
4、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
5、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
6、配合公司培训小组完成培训课题的开发
7、组织开展培训需求调查。
8、完成人事经理临时交办的其他任务。
任职资格：
1、具备良好的组织协调能力，较强的责任感和事业心；
2、执行力、目标性和抗压性强；
3、有培训宣传软文和海报设计的基础；
4、从事过相关工作，人力资源、语言类专业优先考虑。 举报 分享

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