重庆招聘

职位描述：
一：牵头岗位工作分析，做出工作说明书；
二：根据工作说明书，做出工作考核标准；
三：根据公司规划，做出人事计划，保障人资；
四：负责招聘、录用、培训、绩效、劳动关系管理；
五：完成领导交办的其它事宜 举报 分享

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