重庆招聘

职位描述：
工作职责及内容：
1. 根据公司薪资、绩效管理制度，按时完成薪资绩效的核算和发放工作，为咨询薪资社保疑惑的同事做解答；
2. 负责员工社保事务管理，实时跟进国家有关社保政策的更新或发布，避免公司因信息滞后产生法律风险；
3. 负责考勤、劳动工时管理；
4. 负责劳资纠纷的处理；
5. 每月制作薪资绩效数据分析及统计的月报，完成人工成本、人工费用的分析报告，为人力资源总监做人力资源规划提供参考依据；
6. 根据公司绩效管理制度，每月跟进公司各部门绩效评估的质量（员工知悉参与情况、宣贯执行情况等），收集整理相应的数据，为人力资源总监做绩效方案评估和修订提供参考依据；
7. 及时了解政策法规实时信息，根据国家、地方政策法规积极为公司争取优惠政策，减轻企业负担；
8. 负责同行薪资、福利相关信息的收集整理，为薪资、福利方案的修订提供参考依据及方案建议；
9. 人力资源总监交办的其他工作。

岗位技能要求：
1. 人力资源管理、财会管理大专及其以上学历，2年及其以上薪资、绩效实作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验积累，对人力资源管理薪资、绩效模块均有较深入的认识，能在人力资源总监的指导下独立开展薪资绩效以及员工劳动纠纷处理的工作；
3. 熟悉国家、地区的各项政策法规，有劳动风险防范意识与能力；
4. 具有较强的原则性；
5. 能够熟练操作EXCEL，PPT等办公软件；
6. 善于沟通，有较强的服务意识。


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公司简介
 
    重庆银钢科技（集团）有限公司是一家以摩托车及摩托车发动机的研发、制造、销售和技术服务为一体的大型科技集团公司。
    银钢集团位于中国重庆北碚区银钢工业园，占地54万平方米。固定资产过3亿元，摩托车生产线6条，发动机生产线4条，年产摩托车整车80万辆、发动机120万台、摩托车节能器150万套。
    银钢集团坚持科技创新战略和核心竞争力战略，以“科技创新，品质一流”为企业理念，组建了具有较强研发能力的银钢科技研发中心，自主研制开发了具有国内领先技术的摩托车节能器和突破国内外技术极限，领导发动机第三次技术革命的无气门弹簧发动机等100多项专利技术产品。
    银钢集团坚持以市场为导向，以用户需求为目标，经过十年来的奋进，创新和发展，形成了以二轮摩托车、三轮摩托车和四轮摩托车等200多种规格型号的系列产品，各种摩托车及摩托车发动机畅销国内市场，远销东南亚、非洲、北美洲，中东等几十个国家和地区，其优良的品质，卓越的节能环保性能深受国内外广大用户的亲睐和赞誉。
    银钢集团坚持企业发展战略，大力推进企业改革；大力推进企业科技创新；大力推进营销全球化；不断地提高企业的核心竞争力，把银钢集团铸造成以摩托车产品为战略性支柱产业的摩托车企业航母。
    公司邮箱：hr@cqyingang.com