重庆招聘

职位描述：
工作职责及内容：
1. 根据公司全年人员编制及各部门工作推进情况，制定全年招聘计划并推动实施，严格把控编制情况；
2. 渠道合作伙伴的开拓与维护，建立完善的招聘渠道网络；
3. 定期与各一级中心部门负责人沟通，实时跟进招聘岗位的任职要求变化，准确掌握需求信息；
4. 与候选人做初次沟通，筛选出各项条件基本符合招聘岗位的候选人并为正式面谈提供参考信息；
5. 建立人才库，做好人员储备；
6. 定期收集、整理招聘候选人目标企业的招聘动态，为招聘工作的开展提供实时参考依据；
7. 负责新员工安置及新员工试用期跟进（详细参照《员工试用期管理办法》），协助新员工尽快融入公司氛围，降低流失率；
8. 招聘周报及月报制作，让公司各部门负责人更加详细了解招聘进展以及招聘工作的重、难点，为招聘工作的开展提出建议；
9. 根据招聘需求以及公司内部人力资源信息状况，组织内部竞聘，形成企业内部人才的流动，激活员工潜力与动力，做好人才梯队建设；
10. 人力资源总监交办的其他工作。

岗位技能要求：
1. 大专及其以上学历，2年及其以上公司人力资源招聘或者猎头工作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理招聘职能模块有较深入的认识，能在人力资源总监的指导下独立完成招聘的工作；
3. 熟悉国家、地区的各项政策法规，在招聘关口做好用工风险把控；
4. 有较强的抗压能力，有较强的沟通能力与服务意识；
5. 有较强的归纳、总结、分析能力；
6. 能熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。 举报 分享

公司简介
 
    重庆银钢科技（集团）有限公司是一家以摩托车及摩托车发动机的研发、制造、销售和技术服务为一体的大型科技集团公司。
    银钢集团位于中国重庆北碚区银钢工业园，占地54万平方米。固定资产过3亿元，摩托车生产线6条，发动机生产线4条，年产摩托车整车80万辆、发动机120万台、摩托车节能器150万套。
    银钢集团坚持科技创新战略和核心竞争力战略，以“科技创新，品质一流”为企业理念，组建了具有较强研发能力的银钢科技研发中心，自主研制开发了具有国内领先技术的摩托车节能器和突破国内外技术极限，领导发动机第三次技术革命的无气门弹簧发动机等100多项专利技术产品。
    银钢集团坚持以市场为导向，以用户需求为目标，经过十年来的奋进，创新和发展，形成了以二轮摩托车、三轮摩托车和四轮摩托车等200多种规格型号的系列产品，各种摩托车及摩托车发动机畅销国内市场，远销东南亚、非洲、北美洲，中东等几十个国家和地区，其优良的品质，卓越的节能环保性能深受国内外广大用户的亲睐和赞誉。
    银钢集团坚持企业发展战略，大力推进企业改革；大力推进企业科技创新；大力推进营销全球化；不断地提高企业的核心竞争力，把银钢集团铸造成以摩托车产品为战略性支柱产业的摩托车企业航母。
    公司邮箱：hr@cqyingang.com