重庆招聘

职位描述：

一、岗位职责：
协助上级重点推动招聘配置、培训发展及员工关系等工作，具体如下：
1、招聘配置：根据年度招聘需求状况，制定招聘计划，并推动招聘实务工作开展（渠道维护、简历筛选、面试组织等招聘全流程业务工作），同时，根据公司整体人员配置状况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。
2、培训发展：在整体培训规划的框架之下，推动培训运营工作的开展，完成培训计划的制定，完成基于房地产开发价值链的业务类培训、基于素质模型及胜任力的管理类培训以及其他专项培训的全程组织实施；
3、员工关系：做好新员工入职引导计划的全过程跟踪执行，妥善处理跟进员工离职管理。此外，协助上级妥善处理异常劳动关系相关工作，如经济补偿金的计算、各项非正常劳动关系协议的起草以及劳动关系纠纷的调解处理；

4、其他工作：实时完成领导交办的其他事项及工作。
二、任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业尤佳；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、具有人力资源管理知识储备，熟练操作招聘、培训模块的实务工作；
4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及学习创新能力。

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    绿地集团以2000万元注册资金起步，如今总资产已超万亿元。成立28年至今，绿地已在全球范围内形成了“以房地产、基建为主业，消费、金融、健康、科创等产业协同发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，发展业务遍及全球五大洲五十多个国家，连续8年成功入围《财富》全球企业500强，2020年位列第176位。绿地集团在改革开放大潮中应运而生、搏击成长，以超常规式的发展走出了一条富有时代烙印和自身特色的发展路径，正努力向具有全球竞争力的世界一流企业进军。
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    重庆，绿地集团全国战略城市之一。绿地集团自2004年登陆重庆以来，始终立足本土、精益求精，相继推出法式风情大盘“绿地翠谷”、时尚城市综合体“绿地新都会”、集“山、水、城市”三大资源为一体的鸿恩寺大盘“绿地海外滩”、区县双子星大盘“绿地海域”及“绿地海棠湾”、钓鱼嘴百万方商住大盘“绿地城”以及保税港区百万方商办综合体“保税中心”。绿地集团历经多年积淀，每一步皆用心经营，以雄厚实力炼就卓越品质，时刻践行“绿地，让生活更美好”的企业宗旨，未来，绿地集团将继续深植重庆本土，开发更多高品质项目，开启更美好的城市生活！