重庆招聘

职位描述：
1、协助完成区域人力资源制度的建设和规范，并贯彻落实制度的执行；
2、负责招聘体系的搭建与完善，招聘渠道的建立与维护；组织与安排各类招聘活动，对新进人员的审核把关；
3、组织与安排员工发展管理工作，包括内部人员竞聘、干部任免及转正管理、人员任命访谈、员工岗位变动工作（任免、调动、转岗、外派及调回）、员工职业生涯规划管理等；
4、负责建立员工绩效管理体系、维护与执行，协助做好员工绩效管理；
5、负责薪酬体系的搭建及薪酬制度的制定，完成日常薪酬福利管理工作，包括薪酬计算核发、奖金计算核发、社会保险业务、住房公积金业务等；
6、负责组织区域培训管理工作，包括培训需求调查及分析、制定培训计划、年度培训工作督办及总结分析；
7、负责企业文化计划拟定、执行与落实，文化宣传及活动组织等；
8、负责组织与安排劳动关系管理工作，包括劳动合同制订、签订、续签管理；劳动合同解除和终止管理（保密协议签订等）；劳动争议管理等；
9、负责组织与安排人力资源档案、信息管理，包括员工人事档案管理、证照年审管理（社保年审、公积金年审）等；
10、完成上级领导交办的其他工作。 
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有大型房地产公司工作经验者优先；
3、对房地产开发流程有较深的认识，熟练掌握人力资源各模块专业知识，具备人力资源各模块实操经验；熟悉国家和地方相关劳动法律法规；具备较强的文字表达、组织与协调、分析判断能力。 举报 分享

“招商血脉，蛇口基因 ”，招商局蛇口工业区控股股份有限公司（以下简称“招商蛇口”）是百年企业招商局集团旗下城市综合开发旗舰企业。招商蛇口已于2015年12月30日吸收合并招商地产，实现综合开发运营板块的整体上市（股票代码：001979 ），引领新一轮的国企改革。
    公司聚合原招商地产、蛇口工业区两大旗舰企业，打造智慧城市、智慧商圈、智慧园区、智慧社区，以“产、网、融、城一体化”推动城市升级发展。目前布局全国33个城市，总资产达2109亿元，拥有土地储备近2500万平方米（2015年公司年报数据）。
    其中，“社区开发和运营”版块将重点聚焦精品住宅开发与社区运营、体验式综合体开发运营，着重培养健康地产、医疗地产和旅游地产，并适时进行海外拓展。
    “园区开发与运营”版块将深耕深圳前海、蛇口自贸区，并开展主题特色产业园区开发和运营。作为前海蛇口自贸区的主要建设主体，招商蛇口肩负着自贸区建设和运营的战略重任，并被视为国企改革的样板，将成为深港合作示范区、国家“一带一路”建设的桥头堡、枢纽港和始发站。
   “邮轮产业建设与运营”版块将以邮轮母港为核心，发展邮轮口岸免税、配套商业地产开发、码头物业运营、岛际旅游资源开发等配套业务，全产业链介入邮轮产业，通过“船、港、城、商、旅”，合力打造、联动发展，高起点探索全新、高综合回报率、一体化的商业模式。积极推行“前港中园后城”的发展模式，进一步提升母港及周边区域土地价值。以太子湾邮轮母港为出发点，形成成熟、可复制的港口商业模式，进而向国内集团主导和投资的邮轮港口进行推广，实现全国化布局。
    公司在核心城市的土地资源升值前景巨大，同步稳健进行海外拓展，重点关注世界一级门户城市以及“一带一路”沿线的招商局集团布局区域。招商局集团也将积极调动在金融、港口、物流、贸易、航运等方面的综合资源，充分支持公司的长足发展。
    受益于自贸区的政策利好和自贸区加速建设、土地储备和土地开发能力的优化配比，以及招商局集团在国内的资产整合与协同效应，招商蛇口未来发展空间巨大。