重庆招聘

职位描述：
1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道；
4、协助组织、策划各项员工会议及活动；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、员工奖惩措施的实施与评估；
7、参与内刊的编辑和校对
有过培训经验、做过企划案、开展过激励活动的优先考虑 举报 分享

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