重庆招聘

职位描述：

岗位要求：
1、教育：大专、大专以上学历或具备相当于大专及大专以上学历的文化水平。
2、工作经验：三年以上大型企业管理经验、两年以上的同岗职经历。
3、必要的技能和素质：熟悉《劳动法》，熟悉人力资源管理的核心体系的理论知识及现代企业人力资源管理、行政管理模式，对人事行政各个模块工作均能熟练掌握及运用；熟悉现代办公室管理，较好的公共关系，较强的内外协调能力，良好的团队意识，敬业精神有沟通能力。
工作内容：
1、负责建立、组织实施公司管理制度体系及ISO质量体系，完善和维护质量体系，及时向管理者代表汇报质量体系运行情况。
2、负责组织制定、实施公司工作计划，负责制定部门业绩指标，负责统计和考核各部门业绩指标。
3、在总经理领导下主持办公室的全面工作，负责公司及本部门工作的计划安排用检查总结。
4、负责公司部门经理会议的秘书工作。
5、协助总经理做好与上级公司、物业管理的有关行政主管部门的联络与协调，并办理相应的手续。负责公司各部门的工作、督办、查办有关规定及措施的落实。
6、负责统筹管理公司的合同和档案资料。
7、组织编制公司人力资料发展规划，组织编写公司培训计划。拟定新酬体系、激励机制的制订。
8、负责公司员工工资、社保、招聘、人事异动、奖惩等人事工作。
9、协助总经理对各部门经理工作业绩进行考核。
10、负责公司行政管理制度的制定。 负责统筹管理实物资产的分配和清查。
11、负责物资采购的审批工作、后勤车辆的管理工作。

12、组织协调法律事务。 搞好企业文化建设，负责信息的反馈工作。

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  重庆钰鑫实业集团有限责任公司始于1984年，是一家涵盖啤酒酿造、国内及海外房地产开发、商业物业运营等的国际化产业集团。
  集团注册资本3亿元，现有总资产逾38亿元，拥有员工1200余人。在30多年的发展历程中，集团在坚持以啤酒酿造为基础产业的同时，不断吸收外来资本，投资海外市场，采取跨行业、跨国界的战略合作经营战略，形成了产业多样化、结构集团化的经营格局，取得了良好的经济效益和社会效益。并多次荣获“中国诚信经营企业”、“全国重合同守信用企业”、“重庆市民营企业50强”等称号。
  集团旗下啤酒板块，自1986年建厂初期年产啤酒一万千升且品种单一发展至今，已成为拥有20万千升体量的啤酒制造企业，产品包括山城、国宾、乐堡等6个品种。2012年，集团与世界500强啤酒巨头嘉士伯达成战略合作协议，对啤酒产业在重庆地区的产能升级、市场扩容、服务提升起到了强大的推动作用，目前集团与嘉士伯合作生产的啤酒销量已占重庆地区市场份额的90%以上。


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