重庆招聘

职位描述：
岗位职责：


（1）边学销售、边学管理的实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场；

（2）面对面和客户洽谈，介绍产品、报价、签单、配送、收款、售后；
（3）1-2个月晋升主管后，带团队，管理团队。





任职要求：


愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。（优秀应届生优先）
（1）年龄30岁以下，大学专科以上学历；
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。


我们能提供的：

1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)

2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等）

3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持）

4、个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等）

5、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台）

 

薪金待遇：
（1）无责任底薪（3000-3500）+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金，年薪100000以上。） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）
（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡等欧美国家）
（3）分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议；
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿。

      篮球爱好者优先

 

不要求你有高文凭，只要你踏实能干，公司的营销模式晋升制度会帮您拿高薪，升职！公司看重的是你的人品，态度，上进心！公司提供晋升制度：管理干部--→ 见习主管--→ 主管--→ 部门经理总经理--→集团董事。公司有完善的奖励制度，设定个人奖，团体奖，年终奖，汽车奖励，境内外旅游奖励！只要你有梦想，加入我们共同创造有闲有钱有爱的未来！！！期待你的加入！

 

 

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