重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、督导西南大区各分公司招聘、培训工作开展；
2、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总西南大区人力需求并制定招聘计划；
3、负责中、高端管理岗位招聘工作的执行落实、面试、入职跟进等工作；
4、规划、拓展、维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司用人需求；
5、根据公司需求，拟定培训计划，主导并独立完成管理类培训课程，协助专业类培训计划的推行；
6、评估阶段性招聘培训工作，改善工作流程，提升实施效果。
7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、32岁以上，全日制本科学历，8年以上人事工作经历，招聘、培训工作主管级以上岗位工作经验；
2、在招聘及培训方面见长，有建立行业人脉的能力；
3、熟悉招聘培训流程，熟练运用各种招聘培训工具方法，具备较丰富之招聘培训经验和技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力、具备一定协调力与洞察力，有一定写作能力；
5、思维活跃，善于思考，勤于钻研，有坚忍的精神；
6、能适应短期出差；
7、有港资企业或同行业工作经验者优先。

福利待遇：
1、全港资企业，规范的外资管理模式﹐良好晋升机制；
2、优厚薪资+年休假+有薪病假+出差补助；
3、八小时双休，缴纳五险一金，国家法定节假日休息；
4、5A甲级写字楼，办公环境优越。 举报 分享

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