重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.拟订及调整公司组织机构及岗位编制方案，参与重大人事决策；
2.审核人力资源管理制度，优化人力资源管理流程.负责公司人力资源规划
3.拟订、更新公司人力资源发展规划，并组织实施；建立健全薪酬、绩效及人才晋升等管理机制
4.拟订年度招聘计划，并组织实施各部门管理者的招聘、选拔及人员配置
5.拟订公司年度培训计划并评价培训效果，指导并协助各部门培训工作，控制培训成本
6.拟订员工生涯发展规划方案（各级人员任职资格认证和岗位指导），并监督执行
7.拟订与执行公司的薪酬预算，设计公司的薪酬
8.组织拟订公司及各部门考核方案，指导完善员工绩效考核方案
9.公司综合办公室的管理， 统筹管理公司后勤服务工作；
10.领导安排的其他工作
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有3年及以上人力资源经理岗位工作经验，有检测、认证经验优先考虑。
2、男女不限，形象气质佳，女身高160CM以上，男身高170CM以上。重庆本地户籍。
3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、薪酬绩效、培训发展等模块有深刻的认识。
4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具备良好的职业素养，具有较强计划性、执行力、沟通能力和抗压能力，具有高度的责任感和敬业精神。 举报 分享

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