重庆招聘

职位描述：
1. 协助上级推行与实施公司各项政策、程序与规范，并为公司员工提供政策、程序与规范方面的培训及指导；
2. 协助上级建立和完善人力资源管理制度，并制定改进方案；
3. 根据公司战略目标和员工培训需求，组织制定和落实公司年度和月度培训计划，并根据公司实际运作情况适时做出相应调整。
4. 协助督促各部门培训导师按时、按质、按量完成培训工作计划；
5. 熟悉公司业务及各部门的运作情况，根据实际情况不断完善培训体系、改进教学；
6. 负责与各部门联络，安排和通知培训事宜。与社会培训机构保持必要的联系，了解最新的培训信息和政策；
7. 根据公司发展战略和财务预算，协调、统计各部门的人力资源需求，编制年度人员招聘计划及招聘费用预算。
8. 根据人员配置计划，协助部门完成岗位职务说明书的更新整理。
9. 根据岗位职务说明书建立测评体系，执行招聘、甄选、面试、选拔与安置工作。
10. 根据公司年度招聘配置计划及人力需求，开展人力资源市场调研及分析，拓展招聘渠道，例如招聘网站，候选人数据库，校园招聘等。选择合适的招聘信息渠道发布招聘信息。
11. 协助上级负责及协助其他员工活动的组织筹划；
12. 完成上级临时委派的其它工作事项。
岗位要求：
1、 本科以上或同等学历，心理学、人力资源或相关管理专业；
2、 3年以上生产型企业人力资源管理工作经验；2年以上企业培训工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；熟悉岗位培训工作程序和办法，能够独立完成培训课件；
4、具有较强的学习能力和责任心，具备较强的执行力，具有良好的服务意识和团队协作意识，具备良好的时间管理与计划能力，细心、善于创新； 举报 分享

成立于1997年的重庆渝丰电线电缆有限公司，是一家集研发、生产、销售于一体的专业电线电缆生产商，作为***高新技术企业、中国线缆行业百强企业，公司建有重庆市***一家高分子材料民营企业院士专家工作站，是市内线缆行业中***拥有“重庆市特种电缆制造协同创新中心”和“重庆市智能电缆工程技术研究中心”两个省部级科技研发平台的科技型企业。
    公司生产基地占地近40万平方米，拥有上百条（套）先进的生产线、检测检验仪器，以及一支高素质的专业技术队伍。公司年生产能力达100亿元, 生产符合国家标准（GB）、国家机械标准（JB）、国际电工委员会标准（IEC）的各类电线电缆产品，广泛应用于电力输送、交通、能源、地产工程、城市建设、家装等领域，特别是阻燃、无卤低烟、耐火类产品深受用户信赖。
近年来，公司积极响应国家创新驱动、供给侧改革的号召，先后与重庆大学、重庆理工大学等高校建立产学研基地；在市领导见证下与中国信息通信研究院达成战略合作；推进“一院两站三中心”的建设，筹建线缆科技研究院、博士后工作站以及***检测中心；携手西南证券合力打造业界航母，正式进入IPO上市通道，借助“科技+金融”的双翼帮助企业实现高速发展；同中国北斗、中国航天达成战略合作，正式进入航天军工领域。公司依托强大的科技创新实力，“70年长寿命电线”、“YTTW防火电缆”、“网络神经线缆”等新产品、新工艺、新成果不断涌现，获得专利75项（发明专利22项）、美国、德国专利6项、省级高新技术产品12项。不断取得美国、英国、瑞士等发达国家的标准认证。公司顺利实现了由传统制造型企业向科技型企业的转型，公司销售收入的增长连续多年保持在30%以上，其中，高新技术产品的销售占比达50%以上。
公司紧贴国家一带一路发展战略，借助渝新欧优势，努力将高新产品推向海外，现已在中东、东南亚等地区的10多各国家建立了销售体系，作为渝企出海样本受到主流媒体的广泛报道。公司获得“全国质量检验稳定合格产品”、“全国质量诚信承诺优秀企业” 、“重庆市名牌产品”、“重庆市著名商标”等100多项殊荣。
目前，公司在产、学、研、资四驾马车的带动下，驶上了企业发展的快车道，企业将始终坚持“以品质求生存，以诚信求发展”的经营理念，以诚信进入市场、以诚信占领市场、以诚信赢得市场。