重庆招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求、规模要求，规划销售人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 举报 分享

重庆凌锐商务信息咨询有限公司于2015年3月15日正式注册为民营企业，凌锐商务信息咨询有限目前为商务信息咨询行业的领军企业。本公司崇尚快捷、卓越以及创新，秉承着为客户增值的理念。
凌锐宗旨及核心价值
凌锐以快捷、卓越以及创新为客户增值为宗旨，以将客户资源合理配置为核心价值。

凌锐文化
凌锐作为以快捷、卓越、创新的金融领军企业，其经营理念是以将客户资源合理配置为核心价值文化。
凌锐会不断地向客户提供更好的资源及服务，同时凌锐内部统一的指令以及高度的团结精神和严格的规章制度令凌锐的经营方针如虎添翼。凌锐每位工作人员都秉持着一个宗旨：用心服务客户，并为更多的客户提供更多的资源与平台。

凌锐团队精神
一：“三心二点”新机遇，新挑战，新市场，服务只有起点，满意没有终点。
二：以人为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨，以网络为基础，以发    展为前提。
三：“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的基础；以诚实的信念承诺一流的服务；    以实干的精神创造高效的业绩；
四：敢于竞争，善于竞争，赢得竞争，勇创一流，勇创新高。
五：信誉为本，服务是根，扶掖人才，敬业荣群。
六：和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
七：爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。
八：让企业在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾。
九：坚守岗位，不泄露任何公司机密。