重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
人事工作：
1、负责招聘广告的撰写，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
2、负责简历初筛初选，面试邀约，基层岗位独立面试；
3、负责总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，完成每月招聘汇总、统计、分析报告；
4、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、做好培训需求的调查和培训课题、自主培训课件的策划和组织编写；
6、负责员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职、退休等人事变动手续的办理；
7、负责签订、解除、续签员工劳动合同；
8、负责整理、完善、更新人力资源基础资料，人事档案更新与保管；
9、负责各类社会保险及公积金的操作、办理、扣缴及相关凭证的汇总保管工作；
10、负责考勤/绩效的收集、统计、汇总、整理并按要求及时上报。

行政工作：
1、负责来访客户的引导、接待；
2、负责办公用品（含耗材）的汇总、采购、登记入库、发放；
3、负责固定资产、日常用品的采购、登记入库、发放；
4、负责出差人员订房、订票、订车等相关工作，确保出差员工顺利出行；
5、负责员工节假日福利的人数统计，礼品采购、保管、发放。

任职资格：
1、专科及以上学历；专注于HR工作2年以上；
2、熟练操作五险一金，熟悉劳动法；
3、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，丰富的招聘经验及技巧
4、亲和力好，忠诚守信，执行力强，工作积极主动、能承受压力，有耐心，沟通表达能力较强 举报 分享

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