重庆招聘

职位描述：
任职要求:
1） 人力资源专业，管理学等相关专业专科以上学历；
2） 掌握行政管理，人力资源管理理论、管理学理论、人力资源相关法律法规及地方政策，熟悉人力资源各模块专业知识；
3） 具有三年以上人事行政管理岗位相关工作经验；
4） 熟悉国家及企业用工等各项法律法规；
5） 沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识；
6） 工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作；
7） 优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。

工作职责:
1） 建立并完善公司人力资源和行政管理体系，研究、设计人力资源管理模式（含招聘、绩效、培训、薪酬、组织发展等体系的建设），制定和完善人力资源和行政管理制度；
2） 向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3） 负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成，统筹管理公司活动，使企业文化为公司战略提供有力支撑；
4） 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6） 负责贯彻公司领导指示，建立好相应的工作流程；协调各部门间的工作关系，并督促各部门按照规定的流程开展工作；　
7） 组织安排公司办公会议，或会同合作单位筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
8） 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作；　
9） 负责公司办公设施和设备的管理；
10） 公司领导交办的其他工作。 举报 分享

中德合资 重庆斯泰克瑞登梅尔材料技术有限公司（以下简称斯泰克），为原重庆斯泰克材料技术有限公司与德国瑞登梅尔父子公司 (www.JRS.de)的合资企业。公司位于重庆长寿经济技术开发区，设计年产5,000吨PVP系列产品。产品广泛应用于医药，保健品，啤酒与红酒，个人护理，超滤膜，固体胶棒等领域，产品质量符合最新欧美与中国药典标准，以及相关国际行业标准。
公司按照“质量源于设计”的理念，遵循cGMP规范，建立了严格的质量管理体系（QMS）、安全环保与职业卫生体系（EHS）。来自美国的技术以及持续不断的研发投入，确保了斯泰克产品品质始终处于国际领先水平。随着全球领先的药用辅料生产商德国JRS的加入，将使斯泰克的质量管理与应用技术研发水平达到一个全新高度，持续为客户提供更优质的产品。