重庆招聘

职位描述：
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1.根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划。
2.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
3.拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
4.协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。
5.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。
6.组织开展各岗位缺编补岗的招聘、组织实施新开门店的人员招聘工作。
7.负责分部内行政、外联等相关工作的工作计划、实施、监督、控制等管理工作。
8.负责审核分部各项行政费用支出、执行情况，并进行相应管控。
9.传达和贯彻公司的各项规章制度及会议精神。
10.其他临时工作。 举报 分享

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