重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1．拟定人力资源中长期规划，建立人力资源管理体系及组织流程；
2．做好招聘、入职、合同签订、员工档案更新、制度培训等工作；
3．统计员工考勤；
4．制定并监督公司各项规章制度的执行；
5．公司办公用品采购，档案及各项文件的管理；
6．协调处理公司内部及外部的各项事宜。
岗位要求：
1．22至30岁，性别不限，1-3年行政人事工作经验；
2．大专及以上学历，人力资源管理专业；
3．掌握现代人力资源管理理论。 举报 分享

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