重庆招聘

职位描述：

1、负责公司人事管理制度及流程的建立、实施和修订；

2、负责招聘费用的年度计划、预算；

3、根据公司发展规划，组织各部门进行职务分析，编制公司各职位的岗位职责；

4、根据公司发展和实际情况进行招聘工作，开发和维护招聘渠道，开发、引进外部人才并参与应聘人员的面试筛选；

5、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

6、根据培训管理制度及流程，负责员工培训计划制定、实施、反馈等管理工作；

7、负责员工档案的建立，管理，更新，确保员工档案的保密性和安全性；

8、负责入职、离职、转正、晋升员工手续审批办理，资料登记、归档；

9、统计员工考勤和处理各种请假；

10、每月及时准确核算员工社保、考勤，将报表上报至财务部审核工资；

11、负责公司的日常工作安排；

12、负责公司来宾接待事宜，做好公司的接待安排；

13、负责公司发展规划、行政预算的编制；

14、负责召集公司办公会议，做好会议记录，编辑，发送；

15、其他临时交办的工作。

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   公司将会不断扩充人力资源和物资，在坚持走诚信专业化的发展道路上，争做行业领域的先锋典范，树立行业新风，成为行业标杆！
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