重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司薪酬福利管理体系，制定薪酬福利管理制度。
2、定期维护、调整薪酬福利管理体系，检查、 监控薪酬福利体系的实施效果。
3、根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度薪酬福利计划，落实公司薪酬福利政策。
4、办理薪酬福利发放手续，按时发放。
5、负责员工劳动纪律的管理、办理公休假、探亲假等假期的审批、登记，以及员工考勤管理。
6、核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准，办理毕业生的转正定级等。
7、负责建立薪酬福利统计台账，定期编制薪酬福利统计报表，并进行分析。
8、负责个人所得税的代扣代缴及统计上报。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验；人力资源管理相关专业大专及以上学历。
2、掌握人力资源管理专业技术知识； 经济类、现代企业管理知识及技能。
3、熟悉国家和企业内部的人力资源管理法律、法规、制度。
4、熟练使用办公软件、制定各类公文、较好的文字能力和非常强的沟通、协调和语言表达能力。
5、风险管理、迅速准确处理本岗位范围内各项管理工作。 举报 分享

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