重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人资资源配置状况评估，设置合理的公司结构，编制年度人力资源需求表，制定年度人员编制规划。
2、负责制定月度人员招聘计划，评估招聘渠道，完成人员招聘工作。
3、配合上级领导进行公司各项规章制度、管理规范的制定、修订、完善，并对执行情况进行监督、检查、考核。
4、配合完成公司各项后勤保障工作，严格执行行政检查标准和考核办法，并督促、培训各部门员工。
5、负责公司各部门内训工作的监督、评估，督促各部门内训工作达成实际效果。
 6、负责公司外部培训工作的安排、对接，监督、管理培训汇报和转训工作的完成。
7、负责员工安全健康的管理工作，根据国家相关规定督促、配合相关部门进行员工安全生产建设。
8、配合领导维护和发展企业文化，组织员工活动。
9。配合上级领导的部门统筹管理工作，积极提出切实可行、建设性建议与想法，促进部门管理工作顺利、有效开展和完成。
10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门的相关工作。

岗位要求：
1、性别不限，年龄24-35岁，大专学历；
2、有2年以上行政人事类工作经验，熟练操作电脑；
3、亲和力好，工作认真、负责、有热情，认可公司企业文化，团队配合性强。 举报 分享

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