重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、 负责公司的招聘，完善公司的招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
2、 负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
3、 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
4、 负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
5、 负责员工试用、转正的考核登记工作；
6、 主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。
7、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则。
任职资格
1、2年及以上工作经历
2、熟悉招聘及培训版块
3、人力资源管理类相关专业本科及以上学历 举报 分享

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