重庆招聘

职位描述：
工作目标：
在直接上级的领导下，负责薪酬福利管理战略的具体落实执行，通过薪酬福利工作的调研、策划、组织、实施、指引、数据汇总分析、反馈等工作来搭建符合公司及员工双向需求的薪酬福利结构、水平，促使内外的薪酬福利激励优势的形成，保证薪酬福利制度及政策的内部公平及外部竞争性。

主要工作职责：
1.年度薪酬、福利计划制定，政策出台；
2.年度集团、店面薪酬福利等人工成本预算制定、执行及管控；
3.集团薪酬福利制度、方案的制定、维护、执行、反馈，为薪酬福利管理提供规范的依据，并使之正常运转；
4.下属各4S店薪酬福利工作的指引、审核，确保区域下属4S店薪酬福利工作的顺利开展；
5.集团及下属各4S店薪酬福利调整政策、流程的制定及执行；
6.集团与店面组织架构的建立、调整及优化；
7.集团及店面人工效率分析及优化；
8.人力资源系统管理；
9.上级安排的其他工作。 举报 分享

    重庆金菱汽车（集团）有限公司成立于2000年，注册地在重庆市南岸区，是具有创新性和成长性的大型汽车经销商集团，专注于汽车销售和服务。2017年凭借优异的业绩和表现，金菱集团名列“中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜”。
    金菱集团以“服务创造价值，汽车传播文化”为企业愿景；以“聚力前行，同心同路，共创辉煌”为企业使命；以“管理推动业务，专注务实创新”为企业经营方针；以“诚信、实干、创造、人本”为企业核心价值观；以“自信人生，追求卓越”为企业精神。
    企业在发展中成长，目前在重庆、成都、昆明、贵阳、南宁等地建立了多家汽车4S店。集团组织架构完善，营销渠道布局合理，企业管理规范，致力打造成为汽车全生命周期服务商。

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