重庆招聘

职位描述：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作；
任职条件：
1.人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2.25-35岁。从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策；熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.在人员招募、引进、培训、劳动关系（五险一金）及员工考核、激励等方面有1年以上实际操作经验；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件及相关人事管理软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 举报 分享

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