重庆招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据各项目招聘需求，完成上级领导制定的招聘计划并执行；
2、发布各项目招聘信息，并高效率进行的简历筛选、邀约及面试；
3、开发及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足项目需求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、搜集各地区人才市场信息，了解同行相关动态；
6、完成直接上级交办的其他工作；
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
8、总结招聘工作中存在的问题并提出合理化的建议，完善公司相关流程及制度；
任职资格：
普通话标准；乐观积极的心态；服从直接上级的管理；有一定的工作抗压能力；良好的语言表达及沟通能力；
工作时间：8:45-17:45（午休1小时）行政班
工资：2500基本+10元餐补/天+100全勤+绩效提成+五险一金

联系方式：郑雪梅 18226187927
工作地址
合肥滨湖新区滨湖前城南京路2588号合肥要素大市场7层

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近年来，伴随实体经济增速放缓、利率市场化稳步推进、金融脱媒加速、技术进步改变用户体验、跨界竞争渐成趋势以及金融市场竞争环境不断变化使得国内金融企业在制定竞争战略的过程中，逐渐从“趋同”转向“求异”，更加注重提升差异化核心竞争力和满足长尾用户的需求，而对非核心业务的外包需求则将逐渐增加。但与既往不同，“流程 再造创新”和“价值提升”将逐渐取代“降本增效”和“风险规避”，并成为企业业务外包效果评估环节的重要指标，这也对传统金融外包服务商提升专业服务能力，深耕“垂直细分业务”提出了更高的要求。

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