重庆招聘

职位描述：
职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
 
任职要求:
1、28岁以下，本科或以上学历，工商行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、具有1年以上同岗位经验，熟悉相关劳动政策法规，熟悉人力资源至少两个模块工作流程；
3、擅长公文写作，具有较强的文字处理能力及语言表达能力，熟练使用OFFICE等办公软件；
4、工作细致认真，具备良好的人际沟通及协调能力；
5、具有专业创新能力，具备极强的职业操守、较强的协调、沟通能力；
6、具有敬业精神和团队协作精神。
 
其他福利:
年度体检、中餐、意外险、通讯费、车贴、节日费、生日费等 举报 分享

    申佳实业（集团）有限公司成立于2001年，以城市建设为基石，经过20多年发展，已成长为一家产业经营与资本经营并举的多元化集团公司，业务范围涵盖地产开发、建筑施工、农（业）旅（游）文（化）、金融投资、商业与现代服务业。根据集团战略定位，公司将利用现有资源在农业、文化旅游、教育、餐饮、娱乐等领域全面发展。
    上世纪末，申佳集团创始人肖家运走出重庆开州，远赴上海，开启艰辛创业路；从带领一支小施工队伍，到承包经营不善的拆除公司，脚踏实地，大胆创新，完成了原始资本的积累。新世纪初，肖家运把握机遇，返渝兴业，进军地产、建设、金融等领域，逐步实现集团化、多元化经营。
     目前，申佳集团旗下拥有全资、控股子公司十余家，管理人员近三百名，业务范畴涵盖地产开发、建筑施工、农（业）旅（游）文（化）、金融投资、商业与现代服务业五大核心领域，重点布局国内 “一带一路”节点城市，经营版图覆盖西南、华东、华北三大地区。
     2019年，申佳集团战略定位迭代升级为“现代城市建设者与综合服务商”，坚持以地产为龙头，积极推动建筑施工业务市场化，重点突出建设工程与物业管理业务智慧化、智能化；逐步扩大金融投资领域市场占有份额，通过股权投资、投资孵化等方式推动集团产业向高端智能制造与高端装备制造行业发展；大力推进农业、文化、旅游等转型产业的融合发展与快速发展，实现集团产业生态闭环整合。
     申佳集团始终以“良心智造 相伴一生”为宗旨，秉承“做良心产品 开百年老店”的发展愿景，践行“诚信、担当、仁爱、坚韧”的核心价值观，不断满足人们对品质生活的美好追求，致力于为客户提供优质满意的服务，让“申佳”成为所有消费者公认的高端品牌。