重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1.分析各部门招聘需求，制定招聘计划并根据计划独立开展招聘工作；
2.汇总并评估各招聘渠道的有效性，开发有效招聘渠道，维护良好的合作关系；
3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；
4.了解各部门的业务和团队状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
5.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
6.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案；
7.其它人力资源支持工作；

任职资格：
1.人力资源相关专业本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验，至少两年以上独立招聘经验，互联网行业、猎头背景优先；
2.熟悉招聘流程，丰富的招聘经验和面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4.较强的心理承受能力，高度的工作热情，良好的团队精神，有亲和力，诚实，公正、细致、耐心；
5. 性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强； 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来