重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、建立、完善公司管理制度、工作流程，监督公司各项人事、行政制度的落实和执行。
2、组织统筹公司人力资源聘用及培训、开发工作。
3、组织统筹公司定岗定员工作，对员工编制进行有效控制。
4、组织、统筹对公司各部门、员工进行绩效考核。
5、建立、完善公司的薪酬福利体系。
6、协调处理员工内部矛盾、员工与公司的矛盾，维护好员工关系、劳资关系。
7、规范公司固定资产管理，确保公司固定资产不流失、不损毁。
8、主持、督办公司行政工作计划的实施，并加以考核。
9、制订公司办公费用总开支的计划，并加以调控。
10、负责公司对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作。
11、负责公司重大会议的组织筹备，重要业务单位、重要宾客来访的接待工作。
12、负责办理公司所需的各类批文。
13、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平。
14、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归属感。
岗位要求：
1、管理学、人力资源管理、行政管理类相关专业大专、本科以上学历。
2、3年以上同等职位工作经验。
3、精通人力资源管理的专业理论知识及国家、地方劳动法规；掌握各类行政及文秘相关知识，具有较强的沟通协调能力。 举报 分享

佳源创盛控股集团有限公司（以下简称佳源集团）1995年始创于中国共产党的诞生地——浙江嘉兴，历经23年的发展，目前已经成长为一家集房地产开发、电器零售、建筑施工、医疗养老、商业管理、物业服务、智能家居、文化旅游、矿产开发、化工等产业为一体的控股集团型企业，拥有各类控股与参股企业200余家，其中上市公司4家，分别为佳源国际（港交所）、博源控股、联合锡矿（澳交所）、西谷数字（新三板），员工1万3千余人，业务范围遍及国内20余个省（自治区、直辖市）的100余座城市以及澳大利亚、新加坡、越南、柬埔寨、中国香港、中国澳门等国家和地区。
佳源集团旗下浙江佳源房地产集团有限公司，自2009年以来已连续十年入围中国房地产开发百强企业，自2013年以来已连续六年跻身中国房地产开发企业50强，2018年位列中国房地产开发企业50强之第38位。同时，自2013年起，浙江佳源房地产集团已连续五年荣膺中国房地产开发企业品牌价值50强，2017年跻身中国房地产开发企业品牌价值37强，品牌测评价值达76.36亿元。
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