重庆招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 协助部门经理负责商管人力资源管理与开发工作，严格按节点要求执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；解决劳动争议。

2、 薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；

3、 协助制订员工培训计划并监督实施；

4、 负责劳动合同管理工作；

5、 定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；

6、 负责综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。



任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、 具有3-5年及以上大中型企业或商业人事行政工作经验；

3、 具有优秀的沟通协调能力；

4、 熟悉办公软件的使用；

5、 具备一定的财务知识； 举报 分享

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