重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督。
2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经主管领导审核批准后，组织实施并进行监督。
 3、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。
4、组织开展公司员工的招聘、配置工作。
5、根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，指导制定公司培训计划并落实。
6、组织开展公司的薪酬、福利管理。
7、组织开展公司的绩效管理工作 。
8、组织开展公司的员工管理及人事工作。
9、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。
10、公司安排的其他工作。
 
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历。30-45岁，8年以上大中型集团化企业或房地产行业工作经验，5年以上房地产行业同岗位工作经验。
2、精通人力资源管理专业知识，熟悉国家人事政策法律法规，通晓房地产开发项目整体运营流程。
3、性格果敢，做事雷厉风行，具有优秀的计划执行力、抗压力、忍耐力。 举报 分享

    申佳实业（集团）有限公司成立于2001年，以城市建设为基石，经过20多年发展，已成长为一家产业经营与资本经营并举的多元化集团公司，业务范围涵盖地产开发、建筑施工、农（业）旅（游）文（化）、金融投资、商业与现代服务业。根据集团战略定位，公司将利用现有资源在农业、文化旅游、教育、餐饮、娱乐等领域全面发展。
    上世纪末，申佳集团创始人肖家运走出重庆开州，远赴上海，开启艰辛创业路；从带领一支小施工队伍，到承包经营不善的拆除公司，脚踏实地，大胆创新，完成了原始资本的积累。新世纪初，肖家运把握机遇，返渝兴业，进军地产、建设、金融等领域，逐步实现集团化、多元化经营。
     目前，申佳集团旗下拥有全资、控股子公司十余家，管理人员近三百名，业务范畴涵盖地产开发、建筑施工、农（业）旅（游）文（化）、金融投资、商业与现代服务业五大核心领域，重点布局国内 “一带一路”节点城市，经营版图覆盖西南、华东、华北三大地区。
     2019年，申佳集团战略定位迭代升级为“现代城市建设者与综合服务商”，坚持以地产为龙头，积极推动建筑施工业务市场化，重点突出建设工程与物业管理业务智慧化、智能化；逐步扩大金融投资领域市场占有份额，通过股权投资、投资孵化等方式推动集团产业向高端智能制造与高端装备制造行业发展；大力推进农业、文化、旅游等转型产业的融合发展与快速发展，实现集团产业生态闭环整合。
     申佳集团始终以“良心智造 相伴一生”为宗旨，秉承“做良心产品 开百年老店”的发展愿景，践行“诚信、担当、仁爱、坚韧”的核心价值观，不断满足人们对品质生活的美好追求，致力于为客户提供优质满意的服务，让“申佳”成为所有消费者公认的高端品牌。