重庆招聘

职位描述：
一、销售目标管理
（1） 根据公司战略目标制订年度拓展目标和年度销售目标，并分解落实到各月度/区域。
（2） 根据公司目标制定渠道市场拓展的政策和措施。
（3） 制订区内外经销商加盟政策及期货政策。
（4） 对拓展目标达成进行评估并提出预算。
二、渠道建设
（1）负责重点市场直营终端拓展、协助其它渠道拓展。
（2）负责重点加盟商拓展与管理。
（3）负责样板市场拓展与管理。
（4）根据公司品牌规划，建立销售渠道标准化体系。
（5）定期对各区域终端进行标准化检查与监督。
三、加盟商管理
 （1）提升加盟商的经营理念，提高加盟商的经营管理水平以达到销售目标。
 （2）定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。
四、加盟商门店装修、整改
（1）拟订、上报加盟商门店的开店、提升、整改、关闭方案，对方案的执行结果负责。
五、销售风险管理
 （1）负责审批部门对外经销合同，审批大额订单出货、异常情况处理。
 （2）负责审核渠道销售的各英财务结算数据，督促客户督导落实逾期回款入帐。 举报 分享

鸿星尔克集团简介: 鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近4000万件套。 多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。 经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到219.87亿。 未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地 演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。