重庆招聘

职位描述：
*（1） 前期主要负责大量人才的招聘。做好人才挖掘、引进工作。
 （2） 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
 （3） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，
 （4） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
 （5） 具体负责劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
 （6） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
  （7） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
  （8） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
  （9） 完成领导临时交办的其他任务 举报 分享

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