重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责区域人力资源工作，服务于销售区域并与招聘、培训、薪酬福利与员工关系模块对接，对区域内人力资源工作进行管理，执行总部相关人事政策；
2. 协助人力资源经理进行区域人事制度的制定及执行，监督、管理区域内人事制度的执行，确保制度在区域内落实；
3. 根据公司的人力需求，制定区域内的招聘方案，管控区域内编制；
4. 负责更新、优化、规范大区人力资源管理工作流程，确保人力资源工作对业务的有效支持；
5. 深入大区业务部门，定期进行组织盘点，在培训、绩效管理、等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，促进业务目标的达成；
6. 针对团队的特质，制定一系列培训课程及团队建设方案，增强核心人员的竞争力和团队整体战斗力；
7. 参与大区业务部门组织架构的设计与完善，推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等；
8. 上级交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 5—10年人力资源工作经验，近3-5年相关岗位直接工作经验；
3. 精通并熟练使用EXCEL、WORD，PPT等OFFICE办公软件；
4. 知晓人力资源相关法律、法规，具有人力资源管理师三级及以上证书者优先；
5. 具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作意识；
6. 具有较强的敬业精神和抗压能力；
7. 可以接受适量的出差（以浙江为主）。 举报 分享

欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。