重庆招聘

职位描述：
1、完成公司下达的销售指标，工作上对营销副总负责；
2、将总销售目标分解下达给本项目销售部员工，督导其完成销售任务，汇总并上报销售报表；
3、保持与客户良好沟通，定期回访提高满意度忠诚度；
4、负责销售现场的日常管理工作；
5、协调本部门与其它部门之间的具体工作；
6、负责销售部员工的相关培训、考核工作；
7、客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；
8、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；
9、负责制定销售部与物业公司的交房工作程序，保证客户顺利入住；
10、定期负责核对销控表以及处理退、换房等事宜；
11、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，参与项目整体营销方案的准备和制定；
12、参与项目广告方案的准备，并提出建议，跟踪发布情况并做效果分析；
13、根据市场动态审核确认并建议调整项目营销方案；
14、对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；
15、主持并参加每周一次营销会议；
16、对项目销售员工的聘用有建议权；
17、完成公司安排的其它工作。
任职要求：
1.从事房地产行业销售管理经验10年以上；
2.年龄35——45岁；
3.沟通能力强，踏实稳重，有责任心。 举报 分享

    截至2017年12月底，绿城管理集团销售额突破300亿，合约管理项目数量达199个，建筑面积超过4700万平方米。2017年以来，企业先后荣获“2017中国房地产商业模式年度大奖”、“中国房地产代建运营引领企业”以及“2017年中国房地产成长价值领军企业”等荣誉，并被美国沃顿商学院收录“2016年中国房地产十大案例”。
    绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制，通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式，帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时，企业提倡分享机制，强调开放与共享，在绿城品质的传承之下，通过探索与研究，推动行业标准的提升。
    传承24载绿城品质，集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践，展望未来，在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下，绿城管理集团，致力于成为中国房地产开发模式的改变者，以管理创造价值，共建激动人心的品质生活。