重庆招聘

职位描述：
1、目标：制定年度人员引进计划、行政管理计划。
2、培训：部门内部人员培养、相应制度培训；
3、数据分析：人力成本分析、资源数据分析、行政成本分析。
 4、全面负责行政人事部部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
5、负责建立和完善行政后勤、招聘、员工关系、薪酬绩效等各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
6、全面负责行政管理服务部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
7、全面负责行政成本内控及预算、测算工作；
8、拓展事业部招聘渠道，负责引进事业部中高层人才；
负责对事业部有关行政、人事方面各项数据进行分析总结，并及时与上级沟通。
加入我们，您将享受到：
1、员工活动：公司每月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助。
2、年度旅游：定期组织优秀员工年度旅游活动，让工作有意外惊喜，让生活更有乐趣。
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4、透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，集团发展迅速，在横向和纵向（专员-主管-经理-总监）能够提供匹配其职业发展的专业路径
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6、公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会。
7、公司办公环境轻松舒适，位于地铁1/3号线沿线，交通便捷。
8、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 举报 分享

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