重庆招聘

职位描述：
该职位主要负责指定区域的销售培训工作开展，协助销售培训经理建立公司销售团队规范且有效的培训体系，通过培训项目的有效规划、实施与跟进，提升各区域销售团队能力和绩效。具体工作内容如下：

1. 负责指定区域的业代销售技能强化培训工作；
2. 负责指定区域储备主管及经销商龙腾系列的培训；
3. 定期跟进销售经理及主管培训后所需的行动落实情况并以书面形式总结和反馈；
4. 通过跟线、数据差异分析、员工访谈等了解培训的效能转化及主要问题，并辅导销售主管做优秀实践展示；
5. 协助销售培训经理统筹和讲授核心培训课程，并向销售团队积极反馈销售表现水平及改进方法。

任职资格：
学历: 大学本科或专科以上
语言: 普通话流利，具有良好的书面和英文口语能力优先考虑
技能: 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作
经验: 至少在快消品公司有2年销售工作经验，且在培训岗位有1-2年以上相关经验（包括课程教授、参与编写培训课程、培训材料和培训手册的经验），有培训业内认证证书/课程参与证明者优先考虑。
性格: 乐观进取/诚实敬业/乐于接受挑战/适应出差和压力下工作 举报 分享

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘