重庆招聘

职位描述：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求;

2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案;

3、建立公司职位流动和晋升体系;

4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持;

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题;

7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;

8、组织实施绩效评价面谈;

9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 举报 分享

本公司从事汽车，房产销售，还有综合金融等业务，业务面广，提供的工作岗位多，可满足各方面层次的需求，现面向社会公开招聘，欢迎各届有时之士的加入，让我们在这个平台上共同发展！以年轻人为名，让公司拥有活力和朝气。