重庆招聘

职位描述：
要求（专业不限）：
     1. 男女不限，地区不限，年龄18-30岁；
     2. 计算机相关专业、喜欢IT行业、非计算机专业的应往届中高校毕业生或社会人士；
     2. 熟悉相关开发语言优先；
     3. 了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识；
     4. 具备软件搭建的能力，熟练编程和使用测试工具；
     5. 工作责任心强，细致，耐心；
     6. 采取员工内训提升机制；
三、工作模式：
    1. 内部员工半天岗位能力提升，半天带薪实习的勤工俭学见习生模式；
    2. 勤工俭学时间4个月，勤工薪资：1500元/月（包含住宿补贴400元+餐饮补贴260元）。员工首先与公司签订勤工俭学合同，6个月的学习和岗位能力提升合格后转为公司正式员工同时与公司签订正式劳动合同（期限一至两年，员工自选）；
    3. 四个月勤工俭学后，转入顶岗工作两个月，接受公司正规的行业检测，检测合格的实习员工即可与公司签订劳动合同进入公司技术、研发、培训等部门工作（期限2年）；
    4. 自愿在本公司工作两年的员工，按照劳动合同条款执行薪资待遇：2000-8000元+项目提成。工作半年后涨幅薪资在1000-1500元/月以内；
四、公司福利待遇：
    底薪（2000-8000元/月）+提成，全勤奖200元，双休，五险，工作三年以上享带薪年假，生日礼金，节日礼金
五、公司作息时间：
    早上9：00-18：00，双休，休国家法定假； 举报 分享

重庆TOP体验，集合国内最早从事户外体验式培训的资深人员，总结体验式培训（拓展培训）在国内实施十余年的经验，并与亚洲体验培训学会合作，吸收并结合国外同行的先进经验，创立了“ＴＯＰ体验式培训”品牌。

ＴＯＰ体验式培训至力于体验式培训的实施、研究与普及，在为企业提供最新颖、有效的体验式培训服务的同时，为企业、学校提供培训技术输出。帮助企业和学校建立体验式培训体系，将体验式培训融入到企业日常培训、青少年德育教育中去，从而建立更适合培训对象的体验式培训模式，使更多人从体验式培训中受益。

与此同时，ＴＯＰ体验培训团队，结合多年的从业经验，将“体验”与企业会议、员工活动、旅游、庆典等进行了有机的结合，丰富体验产品，推动行业发展，为客户提供多元化的产品及服务。