重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬设计管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、有一定的人力资源战略规划、招聘配置、薪酬结构、绩效体系、培训发展、职业规划等人力体系的建设经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、本岗位培养方向为总经理助理一职，有一定运营管理经验及从事过IT行业人力资源管理者优先。211、985类重点大学毕业者优先。 举报 分享

    重庆和贯科技有限公司成立于2015年，总部位于两江新区数字经济产业园。公司拥有知识产权数量总计100余项，累计获得企业资质13项，产品资质16项，加入行业协会12个，拥有教授级、中高级工程师职称16人。公司秉持成就客户、赋能客户、激情敬业、至诚诚信、拥抱变化、团队合作的价值观，围绕“知识产权+项目+平台+运营”的战略目标，面向教育、政府、企业和健康养老等业务领域提供智慧平台大数据解决方案。公司冀望通过端到端的服务流程，构建平台型生态企业，以客户为中心，成为有价值和高幸福指数的个性成长、健康生活和高效工作的智慧平台解决方案提供商和运营商。