重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定完善人事管理制度及流程，根据经营发展制定年度人力资源发展计划；
2、贯彻落实各部门岗位细则和工作标准；
3、负责人力资源管理各模块的工作（招聘录用、培训、绩效考核、人事档案管理、员工关系管理、离职管理等）；
4、负责公司重要会议的组织与安排。
5、对本地区、同行业薪酬福利水平调研分析，按季提交薪酬、福利调查分析报告。
6、参与制定或调整公司的薪酬福利规定、薪酬福利标准及实施办法，完善薪酬福利管理体系。
7、负责公司各部门的计划工作：罗列每月的计划目标及上月计划的完成情况，并形成分析报表。
8、负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、能够指导各个职能模块的工作具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

重庆鼎锦非融资性担保有限公司成立于2014年1月，我司主要从事个人贷款、企业贷款、物权抵押等业务，与重庆市各商业银行皆有良好的合作关系，也是工商银行和平安银行指定的一级入围担保公司。致力于个人消费贷款、抵押贷款、信用贷款等市场开发，为个人和企业提供专业化的贷款担保及全方位的配套服务，2014年7月，我司准入成为中国工商银行重庆市分行“饰家卡”家装分期付款业务合作机构，实现“装修+金融”融合发展，为装修客户提供金融服务。每年为客户提供综合贷款金额达到5亿以上，获得客户、银行的高度肯定。

为进一步拓展金融市场服务奠定了新的基础，现我司已与多家银行、信托、证券、融资租赁建立良好的合作关系，全方位、多产品为个人客户、中小企业、政府平台、PPP项目提供资金综合服务。今后，我司将一如既往秉承公司创立时确定的“专业铸就品牌，诚信赢得未来”的经营理念和“付出、责任、共创、共赢”的服务宗旨，以“安全、优质、快捷”为服务目标，为合作伙伴和广大客户提供长期、稳健、可持续的综合金融服务，助力大众消费品质提升和小微企业发展。
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