重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事行政经理全面统筹并执行招聘工作的开展（包括人员架构调整、人员规划、校园招聘的策划、组织、开展，招聘渠道的开拓、人员异动、转正的评估工作等）；
2、定期对招聘效果进行总结分析，提出合理改善建议及跟进执行；
3、负责核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本；
4、负责人才库的维护；
5、负责人才评估及异动、转正、技能评定工作；
6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业；
2、有3年以上招聘工作经验，熟悉招聘及面试技巧，拥有一定的招聘渠道；
3、性格外向，具有良好的沟通协调能力；
4、认同企业文化，能吃苦耐劳。 举报 分享

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