重庆招聘

职位描述：
1、审核集团总部、区域公司年度管理费用预算；2、管理集团整体的薪酬福利成本，并监控下属公司的薪酬福利成本控制情况；3、建立绩效管理体系，并监督其实施。4、审核集团总部、区域公司各类专项奖励并做好台账，提出分析改进建议。 5、参与集团奖励方案制定并实施；
岗位要求：1、5年以上薪酬实际操作经验，有房地产行业集团总部或区域公司相关经验优先；2、有管理费用及年终奖励分配经验；3、对数据敏感，善于分析数据并得出准确结论；4、主导集团总部及区域公司的绩效考核实施分析报告，提出绩效考核改进建议。 5、有年度薪酬福利制度修订经验； 举报 分享

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。