重庆招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，为公司发展提供全面、深入的人力资源决策支持；
2、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化等体系的高效运作，健全和不断完善公司人力资源管理体系；
3、根据公司发展战略及发展状况，对公司组织架构、部门协同提供人力资源管理专业性指导；
4、分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
5、通过建立培训团队，完善培训机制，并将人才梯队建设与培训紧密结合在一起，实现人才池建设并为公司所用；
6、理解把握公司及各业务运营流程，统筹制定合理的绩效激励体系；
7、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学或管理学等相关专业，全日制本科以上学历，综合素质佳；
2、曾在300人以上的企业、至少2年以上人力资源主管工作经验，尤为擅长公司绩效和培训管理，擅于人才猎取，具有IT或电商行业从业经验者优先；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训及企业文化等方面具有丰富的实践经验；
4、具有较强的沟通表达能力，组织协调能力、学习创新能力，以及较强的团队管理能力； 举报 分享

    重庆微标科技股份有限公司成立于2006年7月， 2015年12月4日，公司正式在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌上市（简称：微标科技，代码:834569）。
    微标是国内领先的工业互联网公司，是《中国制造2025》的践行者。公司立足于智能制造、智能轨道交通、智能物流领域和智慧医院，提供基于超高频射频识别系统（RFID）的智能化综合解决方案。根据行业客户不同需求，提供射频识别产品研发、设备采购配置、应用软件开发、系统集成及信息体系平台建设、现场安装调试、技术培训，以及后期的系统维护、升级改造等全自动集成（TIA）服务。
    公司主要客户包括：中国铁道总公司、铁路局等铁路部门，长安福特、长安汽车、民生物流等制造厂商，重庆江北、北京大兴、成都天府等各大机场，全国各大医院等。
    当下，我们正处于一个最幸运的智能及万物互联智能化时代，上半场是以价值传递为特征的消费互联网已发展较为成熟，网购、电商、千团、社交、游戏等瓜分完毕，而下半场，以万物互联为代表，以价值创造为特征，新技术进入价值创造领域，在研发、制造、物流邓领域，社会各行各业给我们提出了更快、更便捷、更自动、更智能的要求。时代给了微标发展足够的养分，要求着、助推着快速向前，时代给了我们每个人足够的发展机会