重庆招聘

职位描述：
岗位职责：

1、薪酬绩效日常核算—根据薪酬管理制度及薪酬管理操作方案及流程，确保工资奖金发放的准确度及员工满意度提升。包括但不限于：
1）工资、奖金、提成/佣金、课时费、超额奖、耕耘奖等核算及发放。
2）完成工资相关审批流程。
3）按要求，完成财务报表的制作及提供。
4）所负责区域员工日常工资发放咨询问题的回复及解决。
5）所负责区域个人所得税申报及个税相关工作的办理
6）员工收入证明开具。

2、薪酬日常管理—协助经理完成薪酬日常管理工作。包括：
1）人工成本预算制订与执行情况统计分析。
2.）协助经理完成年度调薪的实施。
3.) 协助经理完成转正，升职，调岗等提供调薪审核及汇签。
4). 协助经理完成薪酬相关的其他项目工作。如：教师星级评定等。
3、法定福利日常管理—根据法定福利管理操作方案及流程，确保法定福利缴纳的准确度及员工满意度提升。包括但不限于：
1）所负责区域（如：总部、北上广分公司及校区）日常法定福利的增减。
2）按要求，完成财务报表的制作及提供。
3）所负责区域员工日常特殊福利咨询问题的回复及解决。
4）供应商日常操作流程的规范及沟通。
4、绩效日常管理—协助经理完成各岗位绩效方案的制订。
5、项目工作
1）薪酬绩效相关项目工作
2）人力资源部相关项目工作 举报 分享

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