重庆招聘

职位描述：
岗位职责：（偏员工关系）
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责员工社会保险、公积金的办理及异常情况处理，解答员工相关疑问；
        
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、必要时协助招聘工作（包括面试邀约、面试人员接待及初试筛选）；

7、配合上级做好本岗位工作及行政工作支持；

8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

9、负责配合行政组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

岗位要求：
1、***，23岁及以上，一年以上人资相关工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、工作严谨细心、服从上级安排及管理，责任心强；

3、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力。 举报 分享

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