重庆招聘

职位描述：
1、制定团队销售计划与目标，并组织安排团队成员落实完成。
2、协助行政部做好部门人员的招聘、面试等。
3、组织落实、督促各项规章制度的执行情况。
4、制定部门培训计划，组织部门人员定期、不定期业务培训，不断提升自身及部门人员业务技能。
5、牵头做好市场调研工作，不断开拓新市场，挖掘新客户，同时做好老客户的维护，牵头整理客户档案，并牵头建立客户档案。
6、组织部门人员不断收集行业相关信息，配合行政部做好微信公众平台的信息更新及发布。
7、牵头制订公司宣传资料，做好项目宣传推广工作。
8、制定并指导、审核项目设计方案及报价表，协助部门人员解决客户问题，促成项目成交。
9、督促、协助项目成交后与各部门与施工单位、施工单位与客户之间的协调工作，保证项目工作正常交接，确保项目顺利开展。
10、负责跟踪项目推进的进程，并根据合同约定按期收回项目资金。
11、对销售人员的考核及日常工作管理，向公司提供部门人员管理的合理建议。 举报 分享

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